Trois experts ont échangé sur leur vision des enjeux de la main d'oeuvre dans l'industrie de l'habillement au Québec.

Vestechpro a eu le plaisir d'accueillir Chantal Lamoureux, Directrice Développement professionnel et qualité de la pratique de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Philippe Gagnon, Directeur d'usine de Canada Goose et Catherine Rousseau, Stratège, Marketing RH et expérience d'employé chez Groupe HRM, Stratèges en marketing RH. Helen Brunet, Chargée de projets chez Vestechpro a animé cette discussion d'où sont ressorties les difficultés des entreprises mais aussi des pistes de solutions.

Philippe Gagnon a en effet mentionné la création du centre de formation à l'usine Canada Goose, permettant aux nouveaux employés de rapidement s'intégrer. De plus, Canada Goose est un véritable tremplin pour les nouveaux arrivants, qui peuvent ainsi s'intégrer non seulement aux méthodes de travail de l'entreprise mais aussi à leur nouveau pays.

Le bien-être des salariés est mis en avant et tous les experts s'entendaient pour dire qu'avec l'arrivée des millenials sur le marché du travail, la question de la marque employeur (le marketing RH) devenait incontournable.

Annual General Meeting | A panel on the issues of labor shortage in Quebec Assemblée Générale annuelle | Un panel sur les enjeux de la pénurie de main d'oeuvre au Québec

Cet échange s'est terminé de façon plus informelle autour de bouchées au salon Mode de l'école de mode du Cégep Marie-Victorin.