Les bonnes pratiques à mettre en place pour la reprise des activités
Mise en contexte
Le 28 avril dernier, le gouvernement du Québec a annoncé son plan pour la reprise graduelle des activités à partir du mois de mai. Ce plan a permis aux commerces de détail qui ne sont pas situés dans la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) et qui ont un accès direct à l’extérieur ainsi que les entreprises impliquées dans la chaîne d’approvisionnement de ces commerces de rouvrir dès le 4 mai. Les commerces de détail de la CMM quant à eux ont pu rouvrir le 18 mai dernier.
En ce qui concerne les entreprises manufacturières, celles-ci ont pu reprendre leurs activités depuis le 11 mai avec un effectif réduit, soit 50 employés plus la moitié du nombre des employés restants. Aussi, le 25 mai, les restrictions quant au nombre d’employés dans les entreprises manufacturières ont été levées.
Comme le stipule l’article 51 de la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST), « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur ». C’est donc l’employeur qui a la responsabilité de mettre en place des mesures strictes visant à limiter les risques d’exposition et de transmission du virus au sein de l’entreprise.
Le présent guide a pour objectif d’aider les employeurs de l’industrie du vêtement dans la mise en place de ces mesures.
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